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Xi'an Zhongping Human Resources Co., Ltd.
西安眾平人力資源有限公司是一家專業的人力資源服務機構，成立與2021年6月10日，公司經營地址：陜西省西安市未央區雅荷中環的大廈9F-C，致力于開發新型的勞動就業途徑和人力資源管理方式，運用先進的信息技術手段和強大的網絡平臺，為企業和人才之間架設溝通的橋梁，為用工單位提供高水準的人力資源解決方案及配套服務，致力于與全國各企事業單位構建長期信賴的戰略合作伙伴關系。
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新聞資訊
了解西安眾平人力資源新聞，聚焦行業動態
03-09
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
03-09
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
08
2023-04
勞務派遣公司是指通過勞務派遣方式，用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由勞務派遣公司派遣其聘用的勞務派遣人員到用人單位進行勞務派遣的一種服務方式。勞務派遣公司在勞務派遣領域中，具有獨特的特點，下面對勞務派遣公司的特點進行概述。
2023-04-08
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2023-04
近年來，勞務派遣公司越來越受到企業的青睞，因為它給企業提供了高效可靠的人力資源服務。那么，它是如何運作的呢？勞務派遣公司是一種由企業經營的人力資源服務提供商，它負責為客戶提供適合的人力資源，并組織臨時工派遣工作，以滿足客戶的需求。
2023-04-08
09
2023-03
在勞動關系框架內工資即勞動報酬，是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等；
2023-03-09
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2023-03
筆者查到關于的工資定義有三，一是《關于工資組成的規定》第三至第十條，其中規定工資總額是指“各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。”由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。
2023-03-09
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2023-03
關于勞動報酬，最高法《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》定義為“勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規定應得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等”。對比前文關于工資的內容，我們可以發現所謂勞動報酬在構成上與工資幾乎是一致的。
2023-03-09
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2023-03
公司未訂書面合同員工可“被迫辭職”主張經濟補償嗎？?勞動合同法只規定未簽合同的二倍工資責任，未規定員工可以此為由“被迫辭職”要求支付經濟補償，司法實踐中員工該請求一般不會獲得支持。但需注意：個別地區法院支持，如中山中院就認為可支持2008-1-1后工作年限的經濟補償。
2023-03-09